CULTURA ORGANIZACIONAL Son las formas en que la organización lleva a cabo sus actividades, trata a sus empleados, clientes y la comunidad en general, permite la autonomía y la libertad en la toma de decisiones, el desarrollo de nuevas ideas, expresión personal es así cómo se ejercita el poder y como fluye la información a través de su jerarquía la fuerza del compromiso de los empleados hacia los objetivos. Las normas y los valores de la organización como las creencias e ideas acerca de qué tipo de objetivos debe perseguir la organización e ideas acerca de los tipos apropiados o normas de comportamiento que los miembros de la organización deben utilizar para lograr estos objetivos. Estos valores de la organización se basarán en normas, directrices o expectativas que determinen como deberían comportarse los empleados en situaciones particulares.
CULTURA ORGANIZACIONAL
ResponderEliminarSon las formas en que la organización lleva a cabo sus actividades, trata a sus empleados, clientes y la comunidad en general, permite la autonomía y la libertad en la toma de decisiones, el desarrollo de nuevas ideas, expresión personal es así cómo se ejercita el poder y como fluye la información a través de su jerarquía la fuerza del compromiso de los empleados hacia los objetivos.
Las normas y los valores de la organización como las creencias e ideas acerca de qué tipo de objetivos debe perseguir la organización e ideas acerca de los tipos apropiados o normas de comportamiento que los miembros de la organización deben utilizar para lograr estos objetivos. Estos valores de la organización se basarán en normas, directrices o expectativas que determinen como deberían comportarse los empleados en situaciones particulares.